Sie sehen 2 klassische Ansätze der Konfliktlösung. Vielleicht kommt es Ihnen bekannt vor?

 

"Eine Lösung bei der nicht ALLE Beteiligten gewinnen, ist KEINE Lösung." (Prof. Kurt Tepperwein)

 

Ein Kompromiss - nein. Hier gibt es Sieger & Verlierer.

 

Angenommen, ein Konflikt lässt sich nicht nur lösen, sondern es entsteht eine völlig neue Form der Zusammenarbeit, eine völlig neue Idee bei der es nur Gewinner gibt - würde Sie das näher interessieren?

 

 

 

In meinem Kommunikations-Mentoring arbeite ich nach Covey und habe dies im Laufe der Zeit noch stärker den Bedürfnissen meiner Klienten angepasst.

 

Das Kommunikations-Mentoring besteht aus 3 Bausteinen:

 

I - das Thema klären (jeder Klient getrennt)

II - Erstes Gespräch der Klienten unter meiner Anleitung - vollständige Klärung der Sachlage

III - Gespräch der Klienten zur Findung der 3. Alternative

IV - Nachbetreuung zur Erfolgssicherung

 

Nur bei Baustein 2 ist eine unbedingte Anwesenheit der Klienten erforderlich. Weiteres wird telefonisch bzw. via skype geklärt. 

So sind auch weite Entfernungen ohne Weiteres möglich.

 

Freuen Sie sich auf Ihr "leichtes Leben" :-)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

"Durch Leidenschaft lebt der Mensch,

durch Vernunft existiert er bloß."


Nicolas Chamfort


 

 

      Wertschöpfung

verändern. entwickeln.

erneuern.